广东省人民政府网站今日全文公布了《中共广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报》。(6月6日人民网)
据报道，广东共对全省866名干部(其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名)作出了岗位调整处理。调整“裸官”任职其实就是贯彻落实中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的最有力的回应。
是“裸官”就被调岗，其实际意义要远远大于其形式，同时也向社会传递出中央将进一步加强领导干部管理的强烈意愿。党员领导干部作为带领群众实现“中国梦”的主力军，如果他成为了“裸官”，自己挣着人民币心里却想着别国梦，心不定何来干事业呢?这种三心二意的干部也肯定无法带领广大人民群众面对发展过程中可能遇到的困难。
“裸官”被调岗了，调到什么岗位，是更好了还是闲起来了?仅仅是表面上换了个称谓还是真的发生了改变?诸多疑惑需要进一步公开。只有公开，才既可以向社会传递出落实《条例》的决心也能警醒那些调岗的“裸官”。
规范干部管理，清理“裸官”应只是开始，“裸官”调岗不应是结束。可以参照干部任职前公示接受群众意见的方式，对于因是“裸官”准备调岗的，在其调岗前，及时予以公开，接受群众的监督，看其是否存在违纪违规行为，不能因调岗就放弃对其之前行为的监管。既然进入这个队伍，要离开，也应该走得一清二楚。
虽然将这些“裸官”进行了岗位调整，后续监督、管理还应跟上。要坚决防止“裸官”破罐子破摔思想出现，通过教育，让这些官员继续在调整后的岗位上发光发热，要用实际行动告诉社会，虽然目前无法改变成为“裸官”的现状，但一定会以行动回报组织的培养和爱护。
作者：雨天
