习近平总书记在全国组织工作会议上强调，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。
人才培养要突出一个“全”字。人才队伍是干部队伍的基础和源泉。没有一支宏大的高素质人才队伍，就不会有一支宏大的高素质干部队伍。要从实现中华民族伟大复兴的历史高度，培养德才兼备的高素质社会主义事业接班人。人才培养要从小抓起，以素质教育为重点，突出抓好义务教育;以经世致用为重点，突出抓好中高等教育;以扩大就业为重点，拓宽高校学生就业途径。同时，要健全各类保障和竞争机制，积极创造条件使他们既安得心下，又可有机会脱颖而出，真正确保社会主义建设事业人才辈出，事业兴旺。
干部选拔要突出一个“精”字。古有伯乐相马，千里马常有，而伯乐却不常有。有一支良好的人才队伍，但没有一个好的干部选拔机制也选不出好的干部。故选拔干部要象伯乐相马，精挑细选，宁缺勿滥。要设立一个公平竞争的平台，在各类招录、聘用国家工作人员中，一定要在条件、岗位的设置等方面做到公开透明，尽可能扩大选拔范围，要确保每位竞争者都站在一个公平的平台上平等竞争，从而强中选优，优中选精;要畅通一个能进能出的通道，选拔干部本身就是一个干部提升进出的过程;要建立正常的干部流转任职机制，进一步激发干部队伍活力，保健干部队伍。防止一个岗位干到老、一把交椅坐到退休，防止思想僵化、行动迟钝、摆老资格、不思进取现象。
干部任用要突出一个“准”字。尺有所短，寸有所长，人才都有不同的特色和长处。用好干部就是要用其所长，避其所短，用当其时，人尽其才，确保好钢用在刀刃上。一是准确掌握干部队伍的现状。要全面掌握各类干部的基本信息和基本情况;要总结分析干部队伍的特点、存在的问题和不足，做到情况清、底子明。二是正确理解干部队伍的需求。要理解干部队伍的正当诉求，对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情;要开正门、关后门、堵歪门，狠杀跑官要官、买官卖官不正之风，敢于拒绝少数干部的违规违法不合理需求。三是严格执行干部任用条例规定。在干部选拔任用上要严格执行相关的选拔任用工作条例和规章法规，严格做到按规矩办事、按制度办事、按程序办事。始终坚持公道正派，用公道正派的作风选用作风正派的人才。做到不该办的坚决不办，不能办的坚决不办，不好办的尽量不办。
作者：熙水
